刺激的なスタートに4期隊員騒然！
2019年1月18日（金）①

4期勉強会が始まりました。
試行錯誤を繰り返しながらの4回目。
今回は、「平日開催」「Ａ型の方も対象」
というところが新しい要素です。

▲表情は硬そうだけど、気合は十分

ということで、Ａ型事業所からも参戦。
雰囲気もちょっと違う感じです。

Ｂ型平均工賃3万円突破
Ａ型就労支援会計黒字達成

利用者にやりがいと賃金の両方を
しっかり提供することがミッションであることは
ＡでもＢでも変わらない。
それを本気で実現したい皆さんが真冬の神田に
集合しました。

▲自己紹介、柔らかい雰囲気になってきました

今回は、
「私が法人を立ち上げました（立ち上げます）。」
という経営者も複数参加。
そのせいか、最初から話もヒートアップ気味です。

▲名刺の情報から話を展開中

▲和やかな空気に変えました

続いて、キックオフ基礎講座。
ＦＶＰがなぜ工賃アップに取り組んできたか
いい働く場とは何か。
成功の要諦は何か。

実は午前中もセミナーで講師を務めていた
大塚さん。
疲れを見せるどころか、弁舌爽やか、キレッキレ！

▲ここからが本題、講師は大塚です

いい働く場つくり隊は
無料で勝手にやっている
私たちの学び合い。
Give　＆　Give　でいきましょう。
こちらも言わせてもらいます。
合言葉は「結果にコミット　ラ〇〇ッ〇」。

筋肉は1日にしてならず♪
筋肉質の事業所にするのはそう簡単じゃない。

適切なトレーニングの積み重ねがモノをいいます。
目標を決めて、毎日毎日、どうすれば効果が出るか
考えてやり続けること。

筋肉増量中の大塚さん。鍛えていることが一目でわかる
Ｎさんを見つけて、「ですよね、先生♪」

▲筋肉体操とは違って無言ではいられない。。。

場があたたまってきたところで皆さんの思いが
あふれ出す・・

「質問ありますか？」の投げかけから
ディスカッションが始まりました。

▲課題抽出、目標設定、初日からヘビー

経営者と現場の温度感が違う。どうしたらいい？
利用者に来てもらわないといけない。けれど
仕事なんだから、利用者にも頑張ってもらわないと
いけない。楽に稼ぐなんてできる？それでいい？
職員が疲弊したら、うまくいかないのでは、と思う。
どう考えればいい？

自身の事業所の現状と課題が共有され始めました。
「私、仲間と作った事業所をやめて、
新しい事業所を自分で作ることにしました。」
なぜならば・・・。
（次回に続く）

▲記念撮影