令和6年度の報酬改定詳細が発表になりました。

経営層、管理者の皆さまにおかれましては、今期の着地予想とともに、
早速、来年度の収入見込に基づく事業計画作成を詰めていらっしゃる
ことと思います。

Ａ型事業：「労働時間、生産活動の評価ウエイト」のインパクト
Ｂ型事業：「平均工賃月額の算定方法」の見直し、
「平均工賃月額」による評価にさらにメリハリ

といった点がポイントです。
事業所によって増収・減収が分かれるとことかと思います。

重要なのはこれからです。

大事なことは、利用者の皆さんに充実した就労支援を提供し続けること。
それには「就労支援」のアウトカムを増やす必要があるということは間違いありません。

今後に向けた再出発にあたり、
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